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Comune di Prato

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Amministrazione trasparente - Sezione 4: personale

Personale non a tempo indeterminato - anno 2014

Per contratti di lavoro flessibile si intendono i contratti a tempo determinato, i contratti di formazione e lavoro, i contratti di somministrazione di manodopera (ex interinale) e i lavori socialmente utili.

Il dato è espresso in ragione uomo/anno e pertanto le unità di personale sono costruite rapportando all'anno il periodo di servizio e la percentuale lavorativa prestata da ciascuna unità di personale. Per esempio due lavoratori a tempo pieno per sei mesi ciascuno sono conteggiati come un'unica unità di lavoro.

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 Decreto legislativo n. 33 del 14.03.2013


Articolo 17, comma 1 e 2
"Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato"

1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano annualmente, nell'ambito di quanto previsto dall'articolo 16, comma 1, i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con la indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. La pubblicazione comprende l'elenco dei titolari dei contratti a tempo determinato.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi al costo complessivo del personale di cui al comma 1, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

La responsabilità dell'aggiornamento dei dati contenuti in questa pagina è del dirigente Giovanni Ducceschi - Servizio Risorse Umane

Ultimo aggiornamento: 10 marzo 2015
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